|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Навіть найпростіша робота потребує таланту. Думати, що будь-кого можна навчити виконувати будь-яку роботу і що справа лише в системі стимулювання та амбіціях – означає плутати таланти, знання та навички. Талант – річ уроджена, знання та навички – справа наживна. Книга Маркуса Бакінгема та Курта Коффмана підбиває підсумок грандіозної двадцятип'ятирічної роботи Інституту Геллапа, суть якої зводиться до того, що людей змінити неможливо і не варто вимагати від них того, що їм не дано. Потрібно висловлювати їхні існуючі таланти та допомагати розкривати сильні сторони. Збіг здібностей людини і ролі, яку він виконує, - ось чого має прагнути кожен менеджер. Книжка призначена для всіх практикуючих менеджерів.