|
Количество
|
Стоимость
|
||
|
|
|||
Зачем в названии этой книги слово "жесткий"? Не слишком ли это? О большинстве бизнесменов такого не скажешь. Они дают людям шанс исправиться, потом еще один и еще, испытывают некомпетентность и неповиновение, выкручиваются как могут, чтобы не увольнять – даже худших работников, которых только можно представить. Почти каждый руководитель хочет быть "хорошим боссом", то есть хозяином, любимым сотрудниками, а не эффективным боссом, устанавливающим правила работы, приносящими максимум прибыли, и твердо контролирующими их выполнение. Поэтому Дэн Кеннеди уверен, что бизнесменам следует двигаться в направлении жесткости и не терпеть отговорок.
Если вы соглашаетесь иногда мириться с несчастными случаями неприемлемого поведения, то рано или поздно вам придется смириться с неприемлемым поведением как единственно возможное. . .
Разве такого будущего вы хотите для своего бизнеса? Будьте жестче! Вынудите людей работать на результат!