|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Ця книга розглядає розвиток лідерів та способи ефективного спілкування з людьми, які мають інший стиль керівництва. Кожен керівник має свій стиль керівництва, який визначається домінуючими рисами його характеру: один докладний і педантичний, інший винахідливий та креативний, третій прагматичний та практичний, четвертий ухильний та обхідний. Отже, методи керівництва мають бути індивідуальними, оскільки те, що сприймається одним співробітником, може бути зовсім незрозумілим для іншого. Книга дає поради, як зрозуміти власний стиль управління, щоб його можна було вдосконалювати і знаходити спільну мову з тими, хто відрізняється від нас. Матеріал подається у формі практичних рекомендацій, систематизованих на основі оригінальної типології функцій управління, розробленої сучасним гуру управління доктором Іцхаком Адізесом, автором бестселера "Ідеальний керівник". Книга буде цікава керівникам, співробітникам кадрових агентств та всім, хто цікавиться питаннями управління.
